Konflikthåndtering 23-24. september 2019

Konflikthåndtering 23-24. september 2019

Formålet med kurset er at skabe viden om, hvordan man kan arbejde med at forstå, håndtere og forebygge at uhensigtsmæssig adfærd opstår.
Det kan være selvskadende adfærd eller adfærd der er rettet mod andre f.eks. medarbejdere eller andre borgere.
Det er vigtigt at forstå og håndtere den uhensigtsmæssige adfærd, samt at arbejde målrettet med at tilrettelægge pædagogikken så den uhensigtsmæssige adfærd mindskes.

Kurset sætter fokus på:
Nedbringelse af voldsom og uhensigtsmæssig adfærd.
Bedre trivsel for borger og medarbejdere, så medarbejderne får en større forståelse for hvorfor adfærden opstår.

Større forståelse for, hvordan man løser en konflikt på den mest nænsomme måde ud fra Low Arousal tilgangen, så medarbejderne ikke selv er med til at optrappe situationen, derved kan mange episoder med voldsom adfærd forebygges.
Bedre arbejdsmiljø for medarbejderne når volden mindskes, færre arbejdsskader når medarbejderne kan håndtere voldsom adfærd.
Fysiske øvelser til frigørelse, og håndtering af uhensigtsmæssig adfærd.

Program:
Konflikthåndtering, Low Arousal i Teori og praksis
– Forstå, forebyg og håndtér konflikter.

Program:
Dag 1:
08.30-08.45 Kaffe/te og rundstykker og velkomst.
08.45-09.30 Lovgivning. Undervisning i servicelovens §§ 124-129
09.30-09.45 Pause
09.45-10.30 Hvad er uhensigtsmæssig adfærd. Hvordan får vi en større forståelse for, hvorfor voldsom adfærd opstår
10.30-10.45 Pause
10.45-12.0 Low Arousal
Hvordan kan vi bruge Low Arousal tilgangen til at forebygge at den voldsomme adfærd opstår
12.00-12.45 Frokost
12.45-14.00 Hvad kan vi gøre for at forebygge at den uhensigtsmæssig adfærd opstår.
Gennemgang af LA2 materiale udarbejdet af Trine Urskov,
14.00-14.15 Pause
14.15-15.30 Oplæg omkring nedsmeltning (navnet på oplægsholder offentliggøres senere)

Dag 2:
08.30-09.0 Kaffe/te rundstykker og velkomst – opfølgning på dag 1
09.00-10.01 Fortsættelse af forebyggelse fra dag 1
10.00-10.30 Fysiske øvelser, samt adfærd og adfærdstyper
Hvordan kan den voldsomme adfærd fysisk håndteres
Der undervises i hvordan man kan komme fri, hvis borgerne fysisk holder fast i personalet
10.30-11.00 Pause
11.00-12.00 Fortsat fysiske øvelser.
12.00-12.45 Frokost pause.
12.45-14.00 Fortsat fysiske øvelser.
14.00-14.15 Pause
14.15-15.30 Hvordan kan vi bruge det vi har lært i vores hverdag?
Der reflekteres over undervisningen. Med fokus på hvad der kan bruges i arbejdet i hverdagen i egen praksis.

Kurset henvender sig til: pædagoger, lære og andre der arbejdere med mennesker med autisme, udviklingshæmning og andre beslægtede diagnoser.

Pris: 1800 kr. ex. moms for to dages undervisning, inkl. forplejning

Tilmelding: på pia.fenger@outlook.dk, eller på hjemmesiden www.lindbergfenger.dk

Sidste tilmelding d. 16-03-2019 til undervisning d. 26-27 marts 2019.

Sted: Ryttergrøftvejen 48, 7000 Fredericia, telefon: 31718854

Underviser: Pia Lindberg Fenger, Uddannet Studio III instruktør, pædagogisk diplomuddannelse, underviser på VIA og tidligere VISO specialist. Erfaren underviser i grundlæggende autisme forståelse.

Konflikthåndtering
Konflikthåndtering, Low Arousal i praksis
– Forstå, forebyg og håndter konflikter.

Kursusbeskrivelse:
Formål:
Formålet med kurset er at skabe viden om, hvordan man kan arbejde med at forstå, håndtere og forebygge at uhensigtsmæssig adfærd opstår.
Det kan være selvskadende adfærd eller adfærd der er rette mod andre f.eks. medarbejde eller andre borger.
Det er vigtigt at forstå og håndtere den uhensigtsmæssige adfærd, samt at arbejde målrettet med at tilrettelægge pædagogikken så den uhensigtsmæssige adfærd mindskes.

Kurset sætter fokus på:
Nedbringelse af voldsom adfærd.
Bedre trivsel for borger og medarbejder, når medarbejderne får en større forståelse for den uhensigtsmæssige adfærd borgeren udviser.
Større forståelse for, hvordan man løser en konflikt på den mest nænsomme fulde måde ud fra Low Arousal tilgangen, så medarbejderne ikke selv er med til at optrappe situationen, derved kan mange episoder med voldsom adfærd forbygges.
Bedre arbejdsmiljø for medarbejderne når volden mindske, færre arbejdsskader når medarbejderne bedre kan håndtere voldsom adfærd.
Fysiske øvelser til frigørelse, og håndtering af uhensigtsmæssig adfærd.

Kurset er opbygget således:

2 dags kursus
Kurset modulopdeles,
Der vil blive givet en indføring i adfærds – og konfliktforståelse – teorien bag metoden Low Arousal – og selve konflikthåndteringen, hvor der l vil indgå mange praksiseksempler.

Kurset er opdelt i 5 teori afsnit.

Dag 1.
1 Lovgivning:
Der vil blive undervist i lov om magtanvendelses §§ 124-129 så alle ved hvilket lov grund lag vi arbejder ud fra. Der vil være fokus på, hvornår udføre vi en magt anvendelse, hvad må vi og hvad må vi ikke.
De enkelte §§ gennemgås, ud over dette vil der være fokus på, hvordan vi registrere når der er udført en magtanvendelse, hvor man registrere vold samt arbejdsskader. Der vil også være opmærksomhed på psykisk førstehjælp og de hjælpe muligheder der er i Vejle kommune.

2 Adfærd:
Der er altid en årsag til en adfærd også en voldelig adfærd, det kan bare være rigtig svært at finde ud af hvad der ligger til grund for denne adfærd. Der vil på kurset blive undervist i forskellige adfærds former, og hvad der kan ligge til grund for borgernes voldsomme adfærd.
Her vil også være undervisning i, hvor vigtigt det er, at vi er bevidste om hvilket perspektiv vi tager på den voldsomme adfærd. Vores perspektiv har indflydelse på hvordan vi forstår og håndtere volden.
F. eks:
”Hun gider aldrig i bad, hun skriger altid og kaster med shampooen efter mig”.
Hvis man ændre perspektivet kunne samme situation ses således:
”Hvorfor mon hun altid har svært ved at komme i bad? Kunne det være fordi……”

3 Low Arousal:
Low Arousal er en anerkendende tilgang til hvordan, man kan forstå, forebygge og håndtere voldsom adfærd.
Her vil blive undervist i, hvordan medarbejdernes egen ageren i en konflikt situation kan være med til ikke at optrappe en situation.
Low Arousal er udviklet af, Andy McDonell, BSc MSc er klinisk psykolog.

4 Forebyggelse:
Hvordan kan vi planlægge arbejdet omkring den enkelte borger, så vi forebygger den uhensigtsmæssige adfærd og giver borgeren størst mulig forudsigelighed i hverdagen og mest mulig indflydelse på eget liv.
F. eks: Tandbørstning, bad, medicin o.s.v.
Hvordan kan medarbejderne forebygge voldsom adfærd, ved at indrette de fysiske omgivelser og ved med ganske få hjælpemidler, kunne give borgeren mulighed for at være så selvhjulpen som mulig.

Dag 2.
5 Håndtering af uhensigtsmæssig adfærd:
Undervisning i hvordan man fysisk håndtere uhensigtsmæssig adfærd.
Hvordan kan vi være med til at forebygge voldsom adfærd? F.eks. ved at være opmærksom på, hvordan vi placere os fysisk i et rum, være opmærksomme på vores kropssprog så vi ikke selv er med til at optrappe konflikten.
Hvordan kommer vi fri, hvis en borger har fat i os.
Hvordan passer vi på os selv og borgeren i en situation med voldsom adfærd.
Hvad gør man hvis der opstår en voldelig episode mellem 2 borger.